IT Education Academy
15 октября 2021 • 6 минут чтения

Стажировка в ІТ-компании: где и как искать

Стажировка — хорошая возможность для студентов, которые хотят войти в профессию, а также для зрелых людей, которые меняют сферу деятельности.

 

В мире ІТ это распространенная история, особенно после прохождения профильных курсов. Например, IT-академия ITEA помогает своим студентам получить первую стажировку или даже работу. Но стоит знать, на что вы идете и для чего, так что сначала рассмотрим плюсы и минусы стажировки.

 

Преимущества и недостатки стажировки

 

Давайте начнем с очевидных плюсов:

 

  • накопление опыта — вы будете чувствовать себя более уверенным при найме на полноценную работу;
  • полезные знакомства — эти люди могут поручиться за ваш опыт в будущем или помогут вам занять свое место в индустрии, если вы хорошо проявите себя;
  • рекомендации — с хорошим отзывом от руководителя у вас будет явный перевес, если рекрутер будет выбирать между вами и другим кандидатом;
  • неполная занятость  — с гибким графиком у вас будет возможность учиться параллельно;
  • прямой путь в штат — после стажировки есть высокие шансы, что вас возьмут работать на постоянной основе.

 

Теперь негативные моменты:

 

  • бесплатная работа — бывают и оплачиваемые стажировки, и если вам повезет найти такую — это будет шикарно;
  • завышенные требования — часто от новичков ждут мега усилий и выполнения задач на высоком уровне, хотя это невозможно: опыт нарабатывается только методом проб и ошибок.
  • скучная работа — руководство часто скидывает на новичков те рутинные проекты, которые никто больше не хочет делать. Это, конечно, тоже опыт, но постоянно сохранять мотивацию в таких условиях — та еще задачка;
  • стажировка только в офисе — новичок постоянно пребывает «на подхвате», поэтому он всегда должен быть где-то неподалеку.

 

Теперь у вас нет никаких иллюзий по поводу стажировок в ІТ-компаниях, и вы точно знаете, чего от них ожидать.

 

Как найти стажировку

 

Существует масса способов пробиться на стажировку. Первым делом отметим, что к отбору следует быть подготовленным.

 

Для этого составляем эффективное резюме и сопроводительное письмо. Первое — все понятно, второе — обязательно, так как письмо обращает на себя больше внимания и добавляет веса резюме.

 

Теперь приступим к ресурсам:

 

1. Сайты крупных корпораций. Обычно гиганты всегда нуждаются в стажерах, поскольку там всегда есть застоявшиеся проекты, на которые не хватает рук.

 

Обычно наборы проходят летом, весной и осенью (после отпусков), но иногда даты могут быть произвольными. Определите для себя, в какой компании вам хотелось бы работать. То ли это IT-отделы продуктовых компаний как Genesis или Skillbox? А может IT-гигант EPAM Systems? Зайдите на их сайты и посмотрите раздел «Карьера» («Работа у нас»/«Вакансии»).

 

2. Сайты по поиску вакансий/биржи труда

 

Где искать стажировку:

 

hh.ru — кроме обычных вакансий здесь можно отдельно искать стажировки по всем интересующим организациям.

 

Работа.ру — здесь тоже предусмотрен большой раздел, где не составит труда найти стажировку в отечественных компаниях.

 

Super.job — а вот этот ресурс удобен рубрикатором для отдельного поиска как бесплатных стажировок, так и оплачиваемых.

 

Grintern — здесь хороший набор вакансий и стажировок для неопытных специалистов, потому что многие крупные компании выступают партнерами платформы.

 

Neuvoo.com — на этой платформе вы найдете стажировки не только на територии РФ, но и за границей.

 

Budu.jobs — ресурс поможет найти первую работу или стажировку в диджитал сфере.

 

3. Социальные сети

 

Скорей всего те организации, которые вас интересуют, представлены в соцсетях. Возможно вы подписаны на них и их материалы регулярно попадаются вам в ленте новостей. Промониторьте их страницы более внимательно. Часто там публикуются анонсы стажировок, которые вы можете смело брать на вооружение.

 

А еще их часто репостят сами сотрудники компании и ваши будущие руководители. Так что чем шире у вас база контактов в том же Facebook — тем выгодней для вас.

 

Соцсети удобны и тем, что под такими постами нередко появляются комментарии и обсуждения, из которых тоже можно почерпнуть дополнительную информацию. То есть коммуникация упрощена до предела и вы можете тоже при желании задать вопрос, чтобы как можно лучше подготовиться к отбору.

 

4. Блоги и Telegram-каналы

 

Вообще чем более вы активны в интернет-комьюнити в той или иной сфере, тем больше у вас шансов отыскать интересную работу. В эпоху глобализации вы можете переписываться с представителями топ-менеджмента и неожиданно для себя удостоиться выгодного предложения — просто потому, что ход ваших мыслей понравился кому-то. Поэтому сила в информации и общении.

 

Вот несколько блогов, на которые советуем обратить внимание:

 

  • Job for Junior — Telegram-канал для специалистов уровня junior, которые ищут первую работу или стажировку.
  • Текст в тесте — канал UX-специалиста Кирилла Егерева, в котором можно найти как интересные вакансии, так и интересные материалы об UX и приложениях в целом.
  • Product Management — СЕО в Decubator.tech, один из создателей площадки для экспертов EXP.fm и ресурса для самообразования Единорог, пишет о продукте и всём, что с ним связано.
  • «Интересные вакансии в России и за рубежом» (@vacinartmsk) — кажется в этом канале нет ничего невозможного для настоящих энтузиастов! Здесь возможно найти как стажировку в США, так и первую работу для разраба в российском агентстве.
  • Grow IT — хороший ресурс, где есть как вакансии, стажировки для разрабов разных профилей, так и интересная информация о сфере в общем.

 

Выводы

 

Как видите, способов найти стажировку есть много. Это не значит, что вы сразу найдете то, что ищете, единожды просмотрев предложенные ресурсы. Поиск стажировки заключается в систематическом просмотре источников — как секонд-хенд: вряд ли вы быстро найдете хорошую вещь, не покопавшись, не так ли?

 

Если вы все-таки набрели на хорошее предложение, не откладывайте отправку резюме. Сделайте это как можно быстрее, чтобы обратить на себя внимание среди тысяч откликов.

 

И еще не забывайте об оптимизме, настойчивости и мотивации. На эту тему есть отличное выражение: кто ищет — тот всегда найдет. Пусть оно и станет вашим девизом. Успехов и удачи!